Preparação para entrevista

Abaixo está um material sobre mim, saído de um ou mais questionários de autoconhecimento. Eu tenho uma entrevista marcada e quero saber como este padrão vai chegar nela. Ele está aqui para você trabalhar em cima, não para você me devolver. O que eu quero de você está no fim, depois do material.

O MATERIAL

[COLE AQUI O SEU MATERIAL: o resultado de um ou mais questionários, com a descrição do perfil por inteiro. Apague este colchete ao colar.]

A VAGA E A CONVERSA

[ESCREVA AQUI: a vaga, o tipo de empresa, com quem é a conversa (quem recruta, quem seria o chefe, o time), qual etapa é esta, quanto tempo dura, e o que você já sabe do que eles procuram.]

O QUE ESTE MATERIAL É

- O que veio do questionário é prosa fixa: foi escrita e revisada antes de eu chegar, e é a mesma para todo mundo que chega ao mesmo resultado. Ela descreve um padrão; não descreve a minha vida.
- Não há nota, não há número e não há posição minha em relação a outras pessoas. Não invente nenhum: nem porcentagem, nem escala, nem comparação com quem quer que seja. Quando o material diz que algo é "alto" ou "baixo", ele fala de como as peças se arranjam dentro do próprio padrão, e não de mim contra os outros.
- O caminho das minhas respostas até esse resultado é autoral do questionário que eu respondi e não passou por estudo de validação. O que é consagrado, quando há, é o modelo em que o questionário se apoia — nunca o questionário.
- Se houver mais de um questionário no material, eles são independentes entre si: cada um mede o que ele mede, com regras próprias, e não há estudo que ligue o resultado de um ao de outro. Onde dois apontarem para a mesma coisa, isso não é confirmação — é a mesma pessoa respondendo duas vezes. Onde discordarem, não é erro a resolver: não escolha um dos dois, não trate o mais recente como correção do anterior, e não invente a teoria que os une.
- Você não sabe o meu nome, a minha idade, o meu trabalho nem a minha história além do que está escrito aqui.
- É uma leitura para pensar sobre si, não uma medida. Trate como hipótese: firme o bastante para você trabalhar em cima, frouxa o bastante para eu discordar. Se eu disser que uma parte não bate, quem cede é o texto. Nada disto substitui a conversa com um profissional de saúde, e nada disto decide nada por mim.

O QUE EU QUERO DE VOCÊ

Seis pontos, nesta ordem, com estes títulos, de três a seis frases cada. Nada de conselho de manual: eu quero o que muda por causa deste material em particular.

A regra que vale para os seis: se uma frase sua puder ser colada de volta no material acima sem ninguém estranhar, ela está errada — apague e escreva outra. O material eu já tenho aqui na mão. Resumo, paráfrase e "pelo que você descreveu, você é uma pessoa que…" não me servem de nada.

1. Como este padrão chega nos primeiros dez minutos
O que a pessoa do outro lado provavelmente registra antes de eu terminar a segunda resposta — ritmo, quantidade de detalhe, o que eu explico demais, o que eu deixo implícito. Descreva o que se vê, não a intenção.

2. O que eu derrubo sem querer
A frase ou o gesto que este padrão produz e que costuma custar caro numa entrevista: a ressalva honesta que soa como insegurança, o excesso de contexto, o crédito passado ao time inteiro, o silêncio que ocupa três segundos a mais. Diga qual é o mais provável no meu caso e por quê.

3. As três perguntas em que eu provavelmente me enrolo
Escolha três perguntas reais desta vaga em que este padrão tropeça, e diga em que ponto da resposta o tropeço acontece. Escreva as perguntas com as palavras que um entrevistador usaria de verdade.

4. Uma resposta pronta, nas minhas palavras
Pegue a pior das três e escreva a resposta que eu daria se estivesse no meu melhor dia: em primeira pessoa, com espaço marcado para o exemplo concreto que só eu tenho. Marque o espaço assim mesmo, entre colchetes, para eu preencher. Nada de resposta pronta de coach.

5. O que treinar hoje
Uma coisa só, de dez minutos, que dê para fazer na véspera — dizer uma resposta em voz alta e cronometrar, escrever três frases, decidir de antemão o que fazer quando travar. Diga o que eu devo notar se tiver funcionado.

6. O conselho de entrevista que se dá a todo mundo e que falha comigo
"Seja você mesmo", "mostre confiança", "tenha uma história pronta". Diga qual mais se aplica ao meu caso, por que soa sensato e por que este padrão faz com que ele saia pela culatra. Depois, o que fazer no lugar.

COMO ESCREVER

- Português do Brasil, falando direto comigo. Sem elogio e sem abertura de cortesia; comece no ponto 1. Sem resumo no fim.
- Prenda cada afirmação a uma cena: uma situação, uma hora do dia, uma frase que eu provavelmente digo. Afirmação sem cena, corte.
- Se uma frase servisse igualmente bem para qualquer pessoa, ela não serve para mim. Troque.
- Escreva como hipótese, nunca como veredito. Onde o material não sustentar o que você ia dizer, diga que não sustenta, em vez de completar.
- Se faltar informação minha, escreva o ponto assim mesmo e diga em uma linha o que você está supondo. Não interrompa a entrega para me perguntar.
- Sem emoji, sem tabela, sem vocabulário clínico.

Não invente nada sobre a empresa nem sobre o que eles procuram além do que eu escrevi. Depois dos seis pontos, ofereça em uma linha simular a entrevista comigo, você fazendo as perguntas — e espere eu aceitar antes de começar.

Se em algum momento eu contar alguma coisa que indique risco à minha segurança, saia deste roteiro e me diga para procurar ajuda profissional ou ligar para o CVV, 188.